烟台芝罘医院专业技术人员进修学习管理规定

　　为提高专业技术人员素质和技术水平，加快人才培养，完善人才梯队建设，实施人才兴院、科技兴院战略，制订专业技术人员进修学习管理规定。

　　一、基本原则

　　(一)各科室根据年度发展规划提出进修学习计划，报医院相关职能部门，医务科、护理部等负责制定全院年度专业技术人员进修计划，经院长办公会议批准后组织实施。

　　(二)医院对重点建设科室、拟开展新技术、新业务的科室优先安排进修学习。

　　(三)医德医风好，热爱所从事的专业，事业心强，业务素质较高，有发展潜力的优秀人才优先安排进修学习。

　　(四)各科室不能因专业技术人员外出进修学习影响日常工作。

　　(五)进修人员须取得执业资格或相关专业技术资格。

　　(六)进修学习费用由医院、科室、个人共同承担。

　　二、审批程序

　　(一)各科室每年10月底前上报进修计划。相关职能科室每年12月底完成全院年度进修计划，提出进修人员名单，报院长办公会议批准。

　　(二)获得批准的进修人员应尽快确定进修的医院，可以由医院、科室和个人多渠道联系。拟进修学习的医院应是省级以上“三甲”或专科医院，进修学习专业的技术水平达到国内先进水平。

　　(三)进修人员接到进修通知后，应及时填写进修学习申请表，相关职能科室(医务科、护理部、政工科)批准后签订进修协议。

　　(四)政工科将进修人员姓名、具体进修时间通知财务科、核算统计科。

　　(五)列入进修计划，进修资格保留两年(含两年)。超过以上时间，进修需另获得批准。

　　三、其他管理规定

　　(一)原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。

　　(二)进修人员应按“进修协议”完成进修学习任务，不得随意更改进修专业，不得提前终止或延期进修。如因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修，须经科室主任、相关职能部门、院领导逐级批准。

　　(三)外出进修学习人员应严格遵守进修单位的规章制度，认真学习，努力提高专业水平。进修学习期间违法乱纪、不遵守进修单位规章制度或出现重大医疗行为过失被进修医院退回，不能完成进修学习任务，中途自行返院，进修费用由进修者个人承担，5年内不再安排进修学习。

　　(四)外出进修学习期间不安排探亲假、公休假和婚假。

　　(五)进修结束返院后，应及时到相关职能部门(医务科、护理部、政工科)报到，上交结业证书复印件、鉴定表、进修学习总结及今后工作计划，并在院周会汇报进修体会。

　　(六)进修结束回医院工作满一年，向相关职能部门提交一年工作总结。

　　(七)为充分发挥专业技术人员作用，加快医院发展，专业技术人员外出进修回医院后，5年内不得调离医院。

　　五、本规定中的专业技术人员是指医疗、护理、检验、影像、药学、医学信息等专业技术人员。行政管理、财务、后勤等其他岗位专业技术人员进修学习参照上述规定执行。